俺んとこ来ないか？　採用担当スタッフブログ

就活をされている皆さんへ

就活というだけで大変なのに、新型コロナウイルスの影響で思い通りにいかない日々を過ごされていると思います。
神奈川トヨタでもこの非常事態を受けて、会社初の在宅研修が行われており、新入社員はもちろん会社も試行錯誤しながら研修をしています。
そんな中でも私たちは在宅研修だからこそできる強みに目を向け、楽しくやっています。

LINEを使ったグループでのテレビ電話を活用し、なるべく実際の研修に近い環境を作りながら研修が行われていたり、ただ覚えるだけでなくきちんと相手に伝えられるか、自分の理解を深められているかの再確認など細かい所まで担当インストラクターが目を向けて指導してくれており、自分自身を見つめ直しより成長できるようなプログラムが組まれています。

また、理想の営業マンとは何か？そのためにはどのようなスキルがいるのかを新入社員全員と情報共有しながら学べるシステムがあり、入社した会社の経営理念をより深めることはもちろん、社会人に必要なことを一から丁寧に指導してくれるので、入社して一か月で既に入社前より大きく成長していることを感じています。

「人間は何が起ころうとも、それが自分に与える影響を自分自身の中で選択することができる。」
7つの習慣という本にある一節です。

大変な時期ですが、こんな状況だからと環境に惑わされずプラスの影響を見つけ出し、一歩踏み出してみてください。
その小さく見える一歩が、立派な社会人への確実な一歩であり、その考えに賛同してくれる企業は必ずあります。
この大変な時期を共に乗り越えていきましょう！
 

---

新入社員からのメッセージ、届きましたか？

環境や状況のせいにしていても、何も始まりません！
出来ることを考えて、取り組んでいきましょう！

私たちが採用で大切にしていることは「マッチング」です。

神奈川トヨタ自動車では、皆さんとの面談に、WEBシステムを導入しています！