健康経営宣言
「健康づくりプログラム」への取り組み
神奈川トヨタ自動車では、「従業員が心身ともに健康に活躍し続けられる組織風土・環境づくり」を企業の持続的成長のための重要課題として位置付け、心と身体を併せた「健康づくりプログラム」として取り組んでいきます。
Ⅰ．健康経営宣言
健康経営宣言
私たち神奈川トヨタ自動車は、従業員一人ひとりが心身ともに健康で活力に満ち溢れ、それぞれの個性や持てる能力を存分に発揮することが、お客様に最適なサービスを提供し続けていく上での重要な経営課題であると考えます。
安全と健康に関する様々な事業を通じて、会社と健康保険組合が一体となり、従業員とその家族の心と体の健康保持・増進につながる環境づくりに取り組み続けます。
その取り組みにより、企業の生産性や創造性を高め、お客様の満足、自らの満足、そして活力ある企業を創ってまいります。
神奈川トヨタ自動車株式会社
代表取締役社長 安藤 栄一
１．幅広い健康施策に積極的に取り組むことで、心と体の健康を保持・増進する。
２．健康診断受診及びその結果に基づくフォローアップの徹底により、従業員とその家族の疾病を予防する。
３．過重労働による健康障害防止のための取り組みを推進する。
４．年次有給休暇の取得促進による仕事と生活の調和（ワークライフバランス）を推進する。
５．育児・介護・治療と仕事の両立への取り組みを推進する。